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労働基準監督署調査対策

東京人事労務ファクトリーの労働基準監督署調査対策サービス

労働基準監督署調査のリスクとは

労働基準監督署調査対策サービス

労働基準監督署の呼び出しは、ある日突然、電話や書面によってもたらされます。

そこで問題が発覚すれば、会社は残業代の支払いなど法律に基づいた対応を強制されることになり、その際にかかるコストは数百万円に上ることもあります。

まずは、下記の項目をチェックしてみましょう。もし該当する項目があった場合は、サービス詳細をご覧のうえ、ぜひお気軽にご相談ください。

こんな課題はありませんか?

最近の調査では以下のような指摘が行われる傾向にあり、法律通り是正する必要があります。

  • 残業代の支払不足
  • 就業規則の未届け
  • タイムカードの不備
  • 解雇予告の未実施
  • 法定労働時間を超えた残業
  • 解雇権の濫用(不当解雇)
  • 36協定の未届け

う~ん…結構該当するかも

当事務所のサービス詳細

東京人事労務ファクトリーでは、事前のリスク調査など充分な対策を取ったうえで調査に臨めるよう、豊富な法律知識と経験を駆使した調査対策サービスをご提供しています。

労働基準監督署が調査に入った際の対応はもとより、突然の呼び出しにも対応できるよう、顧問契約による継続的なサポートを通して“調査に強い”体制づくりをお手伝いします。

労働基準監督署調査サービスの内容

調査時の対応から日頃の予防対策まで、お客さまの状況に応じたフォローを行います。

労働条件自主点検表が届いている場合
労働条件自主点検表の趣旨を理解・把握し、作成をお手伝いします。
調査が及ぶリスクのある点について、事前の解消に努めます。
調査の対象となっている場合
指摘される恐れのある点について、事前の解消に努めます。
調査の際に同席し、会社側の主張を労働基準監督署の職員に伝えます。
指導の内容について応じがたい場合は調整を図ります。
是正勧告書を受け取っている場合
是正勧告の内容に基づいた最良の改善策を提供します。
是正報告の時期について調整を図ります。
会社側に有利な事実を労働基準監督署の職員に伝えます。
調査の対象となっていない場合(予防)
調査に対するリスクについて指摘します。
日頃の手続きをお客さまに代わり適正に行います。
法律遵守とコスト削減の両立を目指したアドバイスを行います。
従業員など関係者への説明を行い、会社の施策に対する理解を促進します。
当サービスは、顧問契約されたお客さまへご提供する基本サービスとなります。
顧問契約の料金を見る

このような充実したサービスをご提供いたします!

  • 東京人事労務ファクトリーへのお問い合わせ・無料面談はこちらから。 お電話:03-5778-9817 受付時間:9:00~18:00(平日) 土日祝定休 初回面談無料!メールは24時間年中無休で受付中!
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東京人事労務ファクトリー
代表
特定社会保険労務士 山本 多聞
RSTトレーナー(建設)
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002
所属団体
全国社会保険労務士会連合会(第13020272号)
東京都社会保険労務士会渋谷支部(第1314535号)
中小企業福祉事業団 幹事
東京SR経営労務センター
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