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当事務所の強み

東京人事労務ファクトリーの「強み」

東京人事労務ファクトリーは、創業から17年、現在70社ほどのクライアントのパートナーとして、人事労務のサポートを行っております。

当事務所が日頃のサービスを通じて、特にクライアントの方々のお役に立ち、喜んでいただいている点を以下にまとめました。

クライアントのご要望を実現すべく、常に最善の選択を考え続けること。

常に最善の選択を考え続ける

私たち社労士がよく指摘される点として、「役所のようで融通が利かない」といった点が挙げられます。

クライアントが本当にお困りで何とかしてもらいたいというときに、「法律ではこうなっているからできない」ということは簡単ですが、私たちがプロとして求められているのは、その先の「しかし、こうすればできる」というアドバイスではないかと考えます。

東京人事労務ファクトリーは、クライアントのご要望を実現すべく、常に最善の選択を考え続けます。

豊富な実戦経験のなかで磨き抜いた高度な法律知識をもって、トラブルに立ち向かうこと。

高度な法律知識をもって、トラブルに立ち向かう

ときに会社経営において、従業員トラブルや役所の監査など多くのイレギュラーな状況と向き合うことは避けられません。

当事務所では、特定社労士の資格を持ち、豊富な実戦経験のなかで磨き抜いた高度な法律知識と、決して諦めずに問題解決を目指す執念を持ち、クライアントと二人三脚でトラブルに立ち向かいます。

もちろん、労働契約および諸規程の整備などを通じ、日ごろからのトラブルの予防、リスクの軽減を図ります。

困ったときに、すぐに相談と対応を受けられる環境を提供すること。

すぐに相談と対応を受けられる環境を提供

私たち社労士がよく指摘される点として、「レスポンスが悪い」または「フットワークが悪い」といった点が挙げられます。

当事務所では、どんなに些細なことでもご質問があれば速やかに対応し、トラブル発生の際やお打ち合わせが必要な時にはすぐに駆けつけます。

電話やメール、チャットやFAXなどクライアントのご都合の良い連絡手段で気軽にご連絡をいただいています。

デジタルツールの導入を支援し「働き方改革」を推進すること。

デジタルツールの導入を支援

ここ数年、HRテクノロジーといわれる人事関連システムが技術的・機能的に著しく進歩しており、これまで手間や時間がかかっていたタスクも効率よく処理できるようになりました。

当事務所へ現状の課題をお聞かせいただければ、機能やコストを考慮して適切なシステムを選定し、提案させていただきます。

導入後のサポートも当事務所で責任をもって対応させていただきますので、ご安心ください。

グローバル企業の日本進出、およびグローバル人材の採用を支援すること。

グローバル企業の日本進出、およびグローバル人材の採用を支援

当事務所では外国に本社を有し、日本に進出するグローバル企業の労務管理に実績・ノウハウを積んでいます。

外国の文化的背景を理解するスタッフが対応にあたっており、本国への報告の際などに英語によるドキュメントの作成を行うこともあります。

また、日本の企業がグローバル人材を雇用する際の就労ビザの取得支援や社会保険の手続きなども行っています。

その他、実際にご依頼いただいている「お客様の声」はこちらをご覧ください。

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東京人事労務ファクトリー
代表
特定社会保険労務士 山本 多聞
RSTトレーナー(建設)
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002
所属団体
全国社会保険労務士会連合会(第13020272号)
東京都社会保険労務士会渋谷支部(第1314535号)
中小企業福祉事業団 幹事
東京SR経営労務センター
認証番号
第1601473号
当事務所はSRPⅡ認証を取得しています
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